by 
Teknoloji dünyasının önde gelen aktörlerinden biri olan Microsoft, küresel ölçekte önemli bir yeniden yapılanma adımı atıyor. Şirket, dünya genelinde 228.000 kişiden oluşan toplam iş gücünün yaklaşık %3’üne denk gelen 6.000’den fazla çalışanla yollarını ayıracağını duyurdu. Bu gelişme, 2023 yılında gerçekleştirilen 10.000 kişilik işten çıkarmadan bu yana şirketin en büyük personel azaltımı olarak kayıtlara geçti.
Microsoft’un yaptığı açıklamaya göre, bu karar şirketin sürekli değişen pazar koşullarına uyum sağlaması ve organizasyon yapısını daha çevik hâle getirmesi amacıyla alındı. İşten çıkarmaların, Microsoft’a bağlı LinkedIn dahil olmak üzere şirketin birçok birimini ve dünya genelindeki bazı uluslararası ofisleri etkileyeceği ifade edildi.
Şirketin Mali İşler Direktörü (CFO) Amy Hood da geçtiğimiz haftalarda yaptığı açıklamada, yönetim kademelerinde sadeleşmeye gidileceğinin sinyallerini vermişti. Hood, “Yönetim katmanlarını azaltarak, daha çevik ve yüksek performanslı ekipler oluşturmayı sürdürüyoruz” diyerek organizasyonel dönüşümün temel amacını özetlemişti. Bu açıklama, alınan kararın uzun süredir planlanan bir stratejinin parçası olduğunu da ortaya koyuyor.
Microsoft, bu yılın başlarında da “performansa dayalı” gerekçelerle yüzlerce çalışanını işten çıkarmıştı. Bununla birlikte, geçtiğimiz yılın Mayıs ayında Activision Blizzard ve Xbox departmanlarında 1.900 çalışanın görevine son verilmiş, Haziran ayında ise HoloLens ve Azure Cloud ekiplerinden yaklaşık 1.000 kişiyle yollar ayrılmıştı. Son gelişmeler, Microsoft’un son yıllarda kadrosunda sık sık revizyona gittiğini ve yapısını daha yalın, esnek ve sürdürülebilir hale getirmeye çalıştığını gösteriyor.
